Preventivo DVR per la tua azienda: costi e servizi inclusi

Cosa comprende il servizio DVR

La proposta del configuratore comprende tre elementi, indicati insieme nel preventivo:

Controlla sempre le singole voci del preventivo: le prestazioni aggiuntive dipendono dalle esigenze dell’azienda e dai servizi selezionati.

Quanto costa il DVR e quanto dura il rapporto?

Il prezzo dipende dal profilo aziendale e dai servizi selezionati. Nel configuratore puoi consultare le voci calcolabili e il totale; un consulente approfondisce le prestazioni da valutare.

La proposta DVR prevede un rapporto triennale. Per confrontare due offerte, considera le attività comprese, gli eventuali costi aggiuntivi, la durata e le condizioni di pagamento riportate nei documenti. La durata del rapporto commerciale non coincide con una scadenza del DVR.

Dal primo contatto alla proposta

1. Descrivi l’azienda. Indica settore, sede, numero di lavoratori e mansioni. Le informazioni sulle attrezzature e sui documenti già disponibili aiutano ad approfondire il caso.
2. Indica cosa ti serve. Seleziona il DVR e gli eventuali corsi o documenti aggiuntivi. Per le esigenze particolari, confrontati con un consulente.
3. Controlla servizi e condizioni. Verifica importi, attività comprese e durata del rapporto. La proposta DVR prevede un rapporto triennale.

Le attività di sopralluogo si svolgono in presenza nei CAP coperti dal servizio; negli altri casi è previsto il confronto in videoconferenza. La modalità viene definita in base alla sede e alla proposta.

Quando aggiornare il DVR: cosa controllare se cambia l’azienda

Il DVR deve descrivere il lavoro effettivamente svolto. La durata triennale della proposta commerciale non è una scadenza del documento: una variazione rilevante per la sicurezza può richiedere di intervenire prima.

L’articolo 29 del D.Lgs. 81/2008 richiede di rivedere subito la valutazione quando cambiano in modo significativo processi o organizzazione, in seguito a infortuni significativi, per l’evoluzione delle tecniche di prevenzione oppure quando la sorveglianza sanitaria ne segnala la necessità. Occorre adeguare le misure preventive e documentarle immediatamente, informando l’RLS; per rielaborare il DVR il termine previsto è di trenta giorni dalla causa che rende necessario l’aggiornamento. Quel termine non consente di rinviare la prevenzione.

Il datore di lavoro procede con l’RSPP e, nei casi previsti, con il medico competente, consultando preventivamente l’RLS. Fonte: D.Lgs. 81/2008, articolo 29, su Normattiva (consultato il 2 ottobre 2026).

Tre situazioni da segnalare al consulente

• Nuovi locali o una diversa disposizione degli spazi. Descrivi le aree utilizzate, i percorsi e le lavorazioni che vi si svolgono: il consulente potrà confrontarli con quanto già valutato.
• Nuove attrezzature o prodotti. Prepara l’elenco delle macchine introdotte, i manuali disponibili e le schede di sicurezza dei prodotti impiegati.
• Mansioni e organizzazione diverse. Segnala nuove attività, turni o compiti assegnati. Non basta aggiornare il numero dei dipendenti se cambia anche il modo di lavorare.

Cosa preparare per richiedere l’aggiornamento

Tieni a disposizione l’ultima versione del DVR e una breve descrizione delle modifiche, con la data in cui sono avvenute o sono previste. Aggiungi l’elenco delle mansioni interessate e dei documenti tecnici già disponibili: aiuta a definire il lavoro necessario, evitando di trattare ogni richiesta come la redazione di un documento da zero.

Nel modulo di contatto indica che possiedi già un DVR e racconta cosa è cambiato. Il consulente approfondirà il caso prima della proposta; il configuratore non sostituisce questa verifica. Se cambiano anche le esigenze dei dipendenti, consulta la pagina sulla formazione sulla sicurezza sul lavoro.

Le domande prima del preventivo DVR